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	Kommentare zu: Zu Guttenberg will CSU demokratisieren	</title>
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		Von: bernd		</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Nov -0001 00:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[netter artikel gelesen auf www.executivesearchconsultants.de 

Guttenberg-Drama - Was Politik von der Wirtschaft lernen könnte
Nach 3 Monaten Probezeit zum  “Junior Wirtschaftsminister” !!

So oder so ähnlich klingen heute die Kommentare zur aktuellen Meldung, dass Deutschland jetzt mit 37 Jahren den jüngsten Wirtschaftsminister aller Zeiten hat. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Erfahrung, Souveränität, ein parteiübergreifendes Netzwerk, Führungsstärke wichtiger denn je sind. Ohne politisch zu werden, darf man sich schon die Fragen stellen, ob solche „Hauruck” Entscheidungen, innerhalb von 24 Stunden die richtigen sind. Gerade in der Politik haben diese Personalien oft Auswirkungen bis in die nächsten zwei Jahrzehnte hinein.In der Wirtschaft, kommen hier Headhunter zum Einsatz, um geeignete Kandidaten nach filigraner Detailsuche zu identifizieren und zu gewinnen. Ein Weg der nicht innerhalb 24 Stunden zu beschreiben ist, aber der richtige ist. Dafür gibt es kommissarische Vertreter oder  Interims Funktionen.  Ein Verfahren, dass hier auf jeden Fall auch angebracht gewesen wäre, anstelle derartiger schneller Entscheidungen. Auch wenn bereits in 6 Monaten schon Wahlen bevorstehen, oder gerade deswegen ??  Aus Recruiting-Personalentwicklungs-Sicht spricht auf jeden Fall vieles gegen die heutige Entscheidung: ....weiter auf www.executivesearchconsultants.de ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>netter artikel gelesen auf <a href="http://www.executivesearchconsultants.de" rel="nofollow ugc">http://www.executivesearchconsultants.de</a> </p>
<p>Guttenberg-Drama &#8211; Was Politik von der Wirtschaft lernen könnte<br />
Nach 3 Monaten Probezeit zum  “Junior Wirtschaftsminister” !!</p>
<p>So oder so ähnlich klingen heute die Kommentare zur aktuellen Meldung, dass Deutschland jetzt mit 37 Jahren den jüngsten Wirtschaftsminister aller Zeiten hat. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Erfahrung, Souveränität, ein parteiübergreifendes Netzwerk, Führungsstärke wichtiger denn je sind. Ohne politisch zu werden, darf man sich schon die Fragen stellen, ob solche „Hauruck” Entscheidungen, innerhalb von 24 Stunden die richtigen sind. Gerade in der Politik haben diese Personalien oft Auswirkungen bis in die nächsten zwei Jahrzehnte hinein.In der Wirtschaft, kommen hier Headhunter zum Einsatz, um geeignete Kandidaten nach filigraner Detailsuche zu identifizieren und zu gewinnen. Ein Weg der nicht innerhalb 24 Stunden zu beschreiben ist, aber der richtige ist. Dafür gibt es kommissarische Vertreter oder  Interims Funktionen.  Ein Verfahren, dass hier auf jeden Fall auch angebracht gewesen wäre, anstelle derartiger schneller Entscheidungen. Auch wenn bereits in 6 Monaten schon Wahlen bevorstehen, oder gerade deswegen ??  Aus Recruiting-Personalentwicklungs-Sicht spricht auf jeden Fall vieles gegen die heutige Entscheidung: &#8230;.weiter auf <a href="http://www.executivesearchconsultants.de" rel="nofollow ugc">http://www.executivesearchconsultants.de</a> </p>
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